ADF : un tremplin pour l’évolution professionnelle et la reconversion
ADF est une véritable chance pour les adultes souhaitant se perfectionner ou se réorienter grâce au dispositif de Transition Pro PACA : le projet de transition professionnelle (PTP), ou CPF de transition.
Ce dispositif permet aux salariés en CDI ou CDD de suivre une formation tout en conservant leur salaire. Le coût de la formation est pris en charge par l’organisme Transition Pro, facilitant l’accès à la formation continue sans impact
financier pour les participants.
Ce dispositif permet aux salariés en CDI ou CDD de suivre une formation tout en conservant leur salaire. Le coût de la formation est pris en charge par l’organisme Transition Pro, facilitant l’accès à la formation continue sans impact
financier pour les participants.
Quelles formations possibles en cpf-tp À ADF ? NIVEAU BAC
Secrétaire Assistant
Secrétaire Comptable
Comptable Assistant
Titre ASCA en PME/TPE
NIVEAU BAC +2
Titre Gestionnaire de Paie
Rentrée novembre 2025
Gestion de la PME
rentrée septembre 2026
COMMENT FONCTIONNE LE PTP ?
Le CPF de Transition est destiné à soutenir la reconversion professionnelle des salariés. Voici les étapes principales pour en bénéficier :
Éligibilité
Le salarié doit être en CDI ou CDD et avoir une certaine ancienneté (généralement 24 mois d’activité, dont 12 mois dans la même entreprise).
Choix de la formation
Le salarié choisit une formation en lien avec son projet professionnel. Nous pouvons vous accompagner dans ce choix.
Demande de financement
Le salarié fait une demande de financement via le site de Transition Pro.
Validation du dossier
Une fois le dossier accepté, le salarié reçoit une notification et peut commencer sa formation.
Maintien de salaire
Le salarié continue de percevoir son salaire pendant la formation, à temps plein ou partiel, selon les modalités définies.
Retour à l’emploi
À la fin de la formation, le salarié peut intégrer un poste en lien avec ses nouvelles compétences ou chercher un emploi dans un secteur différent.
Éligibilité
Le salarié doit être en CDI ou CDD et avoir une certaine ancienneté (généralement 24 mois d’activité, dont 12 mois dans la même entreprise).
Choix de la formation
Le salarié choisit une formation en lien avec son projet professionnel. Nous pouvons vous accompagner dans ce choix.
Demande de financement
Le salarié fait une demande de financement via le site de Transition Pro.
Validation du dossier
Une fois le dossier accepté, le salarié reçoit une notification et peut commencer sa formation.
Maintien de salaire
Le salarié continue de percevoir son salaire pendant la formation, à temps plein ou partiel, selon les modalités définies.
Retour à l’emploi
À la fin de la formation, le salarié peut intégrer un poste en lien avec ses nouvelles compétences ou chercher un emploi dans un secteur différent.
Des métiers en forte demande
Les secteurs de la comptabilité, de la gestion administrative et de la paie connaissent une forte demande. Les entreprises recherchent activement des professionnels qualifiés pour garantir une gestion efficace des
processus financiers et administratifs.
Ces métiers offrent de nombreuses opportunités d’embauche.
Toutes nos formations sur adfformation.fr
22, rue des Entrepreneurs
ZI. St Joseph - 04100 Manosque
Tél. 04 92 72 82 82
accueil@adfformation.fr
www. adfformation.fr
processus financiers et administratifs.
Ces métiers offrent de nombreuses opportunités d’embauche.
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